Wir stehen für die Gestaltung nachhaltiger Beziehungen. Global und lokal.
interculture.de e.V. ist eine Ausgründung aus dem Bereich "Interkulturelle Wirtschaftskommunikation" (IWK) der Universität Jena mit der Zielsetzung, interkulturelle Zusammenarbeit in Bildung, Gesellschaft, Wirtschaft und Politik nachhaltig und glokal zu fördern. "Interkulturalität" verstehen wir als die dynamische, prozesshafte Seite von "Kulturalität". Es geht uns darum, beides, Interkulturalität und Kulturalität, globale Dynamiken und lokale Strukturen, in ihren wechselseitigen Zusammenhängen zu stärken. In diesem Sinn steht für uns die Gestaltung nachhaltiger, vertrauensbewusst-fairer und konstruktiv-wertschätzenmder Beziehungen im Vordergrund: zwischen einzelnen Aktueren genauso wie in organisationalen, gesellschaftlichen und politischen Netzwerken.
Interkulturalität und damit verbundene Unbestimmtheit, Komplexität, Unvertrautheit und "Fremdheit" verstehen wir dementsprechend weniger als Bedrohung denn als Chance. Dieser Herausforderung stellen wir uns in unseren Programmen durch die Praxis von Reflexivität, Vielfalt und Miteinander.
Schwerpunkte unserer Arbeit:
- Wissenschaftliche Weiterbildung in interkultureller Kompetenz, interkulturellem Training, Coaching und Mediation
- Interkulturelle Öffnung in Verwaltung durch das Thüringer Zentrum für Interkulturelle Öffnung und ganzheitliche interkulturelle Öffnung durch das Projekt Weltoffene Region Thüringens in Kooperation mit der Hochschule Schmalkalden
- Lernplattform Glocal Campus für die internationale Hochschulzusammenarbeit, Forschung-Praxis-Transfer durch die Bereitstellung und Betreuung von Webangeboten zum interkulturellen Lernen.
- Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Organisationen durch interkulturelle Trainings, Coachings, Prozessbegleitungen und Mediation
- Interkulturelles, erfahrungsbasiertes Simulationslernen durch unsere virtuellen Angebote, z. B. unseren Virtual Escape Room.
Seit 1995 hat sich der Verein als einer der Pioniere in der Entwicklung und Umsetzung von E-learning-Konzeptionen für interkulturelles Lernen etablieren können.
Die Initiativen wurden ausgezeichnet unter anderem mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung, dem deutschen E-Learningpreis "d-elina" und dem Innovationspreis Jena-Weimar.