Kurs: Interkulturelle Kompetenz

Trainerin erklärt zwei Personen
Gruppe hält Karten in die Luft und lacht

Sie möchten lernen, wie Sie mit kultureller Vielfalt im beruflichen Kontext oder in gesellschaftlicher Verantwortung bewusst, reflektiert und konstruktiv umgehen?

Dann bietet dieser Kurs einen fundierten Einstieg in das professionelle Feld interkultureller Zusammenarbeit. Entwickeln Sie Ihre interkulturelle Kompetenz wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert – für Beratung, Kommunikation und nachhaltige Zusammenarbeit in vielfältigen Kontexten.

Die Weiterbildung wird von interculture.de e.V. in Zusammenarbeit mit dem Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena zertifiziert.

In diesem Kurs entwickeln Sie ein differenziertes Verständnis kultureller und interkultureller Prozesse – jenseits vereinfachender Zuschreibungen. Sie lernen, kulturelle und interkulturelle Dynamiken analytisch zu erfassen und kritisch zu reflektieren. Dabei setzen Sie sich intensiv mit Machtasymmetrien, Diskriminierung und Konzepten von Diversität auseinander. Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die eigene kulturelle Prägung sowie für kommunikative Muster im Umgang mit Vielfalt.

Das Ziel: interkulturelle Begegnungen in Ihrem Arbeitsumfeld sensibel, inklusiv und verantwortungsvoll zu gestalten: mit Haltung, Empathie und reflektierter Handlungskompetenz.

Termine & Ablauf

  • Berufsbegleitende Weiterbildung (6 Monate)
  • Kick-Off-Veranstaltung am 28.10.2025 15:00-17:00 Uhr (MEZ) zur Einführung in das Kurskonzept, erste Impulse zum Thema Interkulturalität, Kennenlernen der Lernplattform und Gruppe.
  • Kursabschluss mit Zertifikat: Sie erhalten ein anerkanntes Zertifikat, ausgestellt von interculture.de e.V. in Kooperation mit dem Fachbereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena
  • Netzwerk: Sie werden Teil eines vielfältigen Netzwerks von interkulturellen Trainer:innen, Coaches und Fachleuten – für Austausch, neue Projekte und kollegiale Unterstützung

  • Hochschulzugangsberechtigung
  • Zugang zu Computer mit stabiler Internetverbindung (mind. DSL)

Kursaufbau & Inhalte

Ziel der Weiterbildung ist es, Ihre professionelle Handlungskompetenz in einer heutigen, vielfältigen Arbeitswelt zu stärken: Durch vertieftes Verständnis (inter-)kultureller Prozesse und die kritische Auseinandersetzung mit gewohnten Strukturen und Denkweisen. Wissenschaftlich fundierte Theorie, Reflexion und praktische Anwendung greifen ineinander, sodass nachhaltiges Lernen für Ihre berufliche Praxis entsteht.

In diesem Kurs setzen Sie sich mit zentralen Themen interkultureller Kompetenz auseinander: differenziert, kritisch und theoretisch fundiert. Sie lernen, (inter-)kulturelle Dynamiken jenseits von Stereotypen zu verstehen und eigene Perspektiven kritisch zu hinterfragen.

Unsere Kursinhalte

  • Interkulturalität neu denken: kritische Perspektiven und kulturtheoretische Diskurse
  • Kulturbegriffe im Wandel: von Multikulturalität zu Inter- und Transkulturalität
  • Kommunikation verstehen: kulturell geprägt, situativ, dynamisch
  • Dialogfähigkeit entwickeln: für inklusive Zusammenarbeit in komplexen Kontexten
  • Kulturelle Tradierung & kollektives Gedächtnis: Globalgeschichte als Hintergrund interkultureller Prozesse
  • Stereotype & Wahrnehmung: Images, Differenzkonstruktionen und Machtasymmetrien
  • Diversity & Diskriminierung: kritisch betrachtet, intersektional gedacht
  • Reflexion & Praxis: eigene Erfahrungen verstehen und Handlungsstrategien entwickeln

Der Kurs ist so gestaltet, dass Sie zeitlich flexibel und eigenverantwortlich lernen können – eingebettet in eine Gemeinschaft des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung.

Gestaltung des Lernprozesses: 

  • Selbstgesteuertes Lernen mit klaren thematischen Schwerpunkten auf unserer Online-Lernplattform Glocal Campus
  • Hochwertige Videoimpulse, praktische Anwendungsaufgaben, weiterführende Materialien und Reflexionsformate
  • Moderierte Online-Meetings zur Vertiefung und zum gemeinsamen Austausch
  • Arbeit in Peer-Gruppen und Austausch in Foren
  • Persönliches Lerntagebuch zur individuellen Reflexion
  • Individuelle Begleitung und wertschätzende Rückmeldungen durch unsere Referentin
  • Lernen als relationaler Prozess mit Tiefe und Relevanz für die eigene Praxis

Kursgebühr: 1.980,00 € mehrwertsteuerbefreit, Ratenzahlung (max. 3) möglich

Der Preis beinhaltet alle Kursmodule, Online-Meetings, Lernmaterialien, das Lernen mit individueller Betreuung, die abschließende Zertifizierung und die Nutzung der Lernplattform Glocal Campus.

Jetzt anmelden

Bei Anmeldung bis sechs Wochen vor Kursstart gilt der Frühbucherrabatt von 5%.
Anmeldungen offen bis 13.10.2025

Referentin

Prof. Dr. Maja Störmer

Prof. Dr. Maja Störmer

Prof. Dr. Maja Störmer ist Professorin für Personalentwicklung und Leiterin des Fachgebiets Human Resources an der IU Internationalen Hochschule. Zuvor war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Friedrich-Schiller-Universität Jena unter der Leitung von Prof. Dr. Jürgen Bolten tätig. Nach ihrem Masterabschluss in Interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement promovierte sie zum Thema „Krisenkommunikation in der digitalen Gesellschaft“, die Arbeit wurde 2021 im Transcript Verlag veröffentlicht.

Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte umfassen Organisations- und Personalentwicklung, Agilität, relationale Netzwerke, Organisationskommunikation sowie Diversity Management. Aktuell beschäftigt sie sich unter anderem mit dem organisationalen Umgang mit Unsicherheit bei der Einführung neuer Technologien sowie mit diskriminierungssensiblen Ansätzen zum Einsatz von KI im Personalmanagement. Jüngere Publikationen hierzu erschienen unter anderem im Haufe Verlag und bei Springer Nature.
Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit ist sie als Trainerin und Dozentin aktiv. Sie gestaltet Workshops und Weiterbildungsformate für Institutionen und Unternehmen wie den DAAD, die Airbus Operations GmbH sowie das African Center for Career Enhancement and Skills Support.